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股本股东变化
截至2026年3月31日，银龙股份股东户数为2.65万户，较2025年12月31日增加836户，增幅3.26%。户均持股数量由3.34万股下降至3.29万股，户均持股市值为30.31万元。
业绩披露要点
银龙股份2025年实现营业收入32.06亿元，同比增长5.0%；归母净利润3.66亿元，同比增长54.51%；扣非净利润3.65亿元，同比增长55.33%。2025年第四季度单季营收7.63亿元，同比下降10.35%；单季归母净利润9260.59万元，同比增长36.22%。全年经营活动现金流净额.69万元，同比由负转正。加权平均净资产收益率13.78%，同比提升3.86个百分点。公司拟每10股派发现金红利0.7元（含税），分红总额6100.74万元，占归母净利润16.68%。
公司公告汇总
公司于2026年4月21日召开第五届董事会第二十四次会议，审议通过2025年年度报告、利润分配预案、续聘北京德皓国际会计师事务所为2026年度审计机构、对外担保预计、日常关联交易预计等多项议案，并决定召开2025年年度股东会。
公司发布《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的公告》，142名激励对象合计可解除限售579.84万股，占总股本0.67%，解除限售条件已全部满足。
公司修订《公司章程》，因实施股权激励及回购注销部分股份，注册资本由857,344,000元增至871,533,800元，总股本同步变更，该事项尚需股东大会审议。
公司制定《独立董事专门会议工作制度》，规定关联交易、变更承诺等事项须经独立董事专门会议过半数同意后方可提交董事会审议。
公司修订《募集资金使用管理制度》，明确募集资金专户存储，不得用于财务性投资，闲置资金现金管理或补流需经董事会审议并披露。
公司发布《总经理工作细则》（2026年4月修订），明确总经理职权范围、任职禁止情形及办公会议制度，超权限事项需报董事会批准。
公司发布《重大经营与投资决策管理制度》（2026年4月修订），细化融资、重大合同、对外投资、担保等事项的审批权限和流程，建立决策失误责任追究机制。
公司独立董事盛黎明、李真分别提交2025年度述职报告，均表示公司治理规范，未发现资金占用或违规担保，信息披露真实准确，内部控制有效。
公司制定《内部问责制度》，明确对董事、高管等因故意或过失造成公司损失或违规行为的责任追究机制，涵盖通报批评、降职、经济处罚等多种方式。
公司制定《会计师事务所选聘制度》，规定选聘需经审计委员会过半数同意后提交董事会审议，并由股东会决定，质量评分权重不低于40%，价格权重不高于15%。
公司制定《累积投票制实施细则》，在单一股东持股达30%以上或选举两名以上独董时，应采用累积投票制，独立董事与非独立董事分开投票。
公司制定《董事会审计委员会工作细则》，审计委员会行使监事会部分职权，监督财务信息、内外部审计及内部控制。
公司制定《内部审计制度》，审计部独立运作，对财务信息、内控及重大事项实施重点审计，定期向审计委员会报告。
公司制定《董事会秘书工作细则》，明确其为高管，负责信息披露、投资者关系、会议筹备等职责，解聘需有充分理由。
公司制定《信息披露事务管理制度》，要求信息真实、准确、完整、及时披露，不得有虚假记载或重大遗漏。
公司制定《重大信息内部报告制度》，要求重大交易、诉讼、担保等事项在发生后24小时内向董事会秘书报告。
公司独立董事专门会议审议通过《关于确认公司2025年度关联交易的议案》和《关于预计公司未来日常关联交易的议案》，认为交易公允，不影响公司独立性。
公司预计2026年与关联人赵占生发生接受劳务类关联交易金额350万元，定价依据为80元/吨短途运输服务，月结结算。
公司董事会审议通过会计政策变更，自2026年1月1日起执行《企业会计准则解释第19号》，对公司财务报表无重大影响。
公司计提2025年度资产减值准备合计3,835.72万元，其中应收账款减值3,090.51万元，减少当期利润总额3,835.72万元，符合会计准则要求。
公司发布2026年度“提质增效重回报”行动方案，聚焦预应力材料、轨道交通混凝土制品及新能源领域，加大研发，提升治理与信披质量。
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