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并且养老保险参保人数稳步增加，今年三个月内中增加187万人，保障社保基金缴纳人员充足。那么在人社部释放了积极利好信号后，不少退休人员表示是否能够继续在2026年迎来职工基本养老金的调整工作，这里小编结合4月30号人社部发表的《推动社会保障制度更加优化更可持续》中明确表示待遇水平稳步提高，建立实施基本养老金合理调整机制，稳步提高各项社会保障待遇，有效改善低收入群众的基本生活。来看社会保障依然作为民生保障工作的重要内容，并且在稳步提高社会保障待遇中退休人员养老金待遇始终作为重要的核心内容。所以无论是在物质基础上还是参保人数上还是政策依据来看，2026年继续提高基本养老金的可能性还是非常大的。并且进入到了5月份以后，随着即将迎来养老金调整的窗口期，有望在5月份以后迎来2026年养老金的调整工作。
这里结合2025年职工基本养老金调整通知来看，调整办法中采用定额+挂钩+适当倾斜三结合的调整办法，这里定额作为公平性的保障，退休人员基础性的养老金定额调整，所以这里由于不同地区具体调整方案存在差距，所以不同的地区退休人员在定额调整中有所不同，并不存在独生子女父母之间的差距。
同样在挂钩调整中分成了缴费年限挂钩和养老金水平挂钩，结合退休人员缴费实际缴费年限以及养老金待遇水平进行挂钩，并不存在是否属于独生子女父母而多涨多调整。在适当倾斜中分成了高龄倾斜和艰苦偏远地区人员倾斜，可以看出给予满足年龄条件的高龄退休人员和身处艰苦偏远地区的退休人员适当的倾斜，并没有在适当倾斜中给予独生子女父母适当倾斜。
并且除了三结合的调整办法中，还对于企业和机关事业单位退休人员明确调整办法相统一，以及调整重点向养老金水平较低群体倾斜。
总结来看，在养老金具体调整中并没有给予独生子女单独的倾斜，并不会因为退休人员是独生子女父母身份而在调整中额外有更多调整。
不过这里结合实际，很多省份针对于独生子女父母各地区结合地区实际有着不同水平的独生子女奖励以及补贴，这里属于计划生育奖励跟养老金调整并无关系，并且大部分地区独生子女父母奖励是有地方财政支出，并不会从社保基金支出,这点也是需要明确的。
参考资料：人社部—3月底三项社会保险基金共结余10.8万亿元
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